仕事を知る

GUIDELINES

【社員の行動指針】EMPLOYEE GUIDELINES

01
お客さまの感動をめざそう。 アイコン

お客さまの感動をめざそう。

お客さまは本当に満足しているか。お客さま自身も気づいていない望みはないか。すべての答えは現場にある。
感性をフル稼働して、見て、聞いて、感じて、考えよう。。

02
もっと仕事を楽しもう。 アイコン

もっと仕事を楽しもう。

働くことは人生そのものだ。人生を楽しむために仕事をもっと楽しもう。仕事は与えられるのではない。自ら創り出し「誇り」と
「こだわり」を持って取り組もう。

03
多様性・個性を認めよう。 アイコン

多様性・個性を認めよう。

視野を広く持ち、互いの違いを認めよう。間違っているのではなく、違っているだけだ。ひとつの解、ひとつの価値観しか無い世界に進歩はない。

04
勇気をもって意見を言おう。 アイコン

勇気をもって意見を言おう。

慣例や形式にとらわれず、人に流されず、正しいと思うことを発言・行動しよう。そして決定が下ったら潔く、熱意を持ってそれに従おう。

05
高い倫理観を持とう。 アイコン

高い倫理観を持とう。

法令、社会規範、社内外の諸規則やルールを守り、レベルの高い倫理観を持って良識ある社会人として行動しよう。
いつ、どんなときも紳士・淑女であれ。

【ビジネスリーダーの行動指針】BUSINESS LEADER GUIDELINES

01
結果に責任を持とう。 アイコン

結果に責任を持とう。

市場競争における唯一最大の目的は勝つこと。負けに不思議の負けはない。

02
セクショナリズムを排斥しよう。 アイコン

セクショナリズムを排斥しよう。

縄張り意識なんて要らない。会社全体の利益を最優先に考え
柔軟に連携しよう。

03
個性を見極めよう。 アイコン

個性を見極めよう。

型にはめずに個性を活かして、各人の能力を最大限に伸ばせる
環境をつくろう。

04
信念を持とう。 アイコン

信念を持とう。

思考の軸、判断の軸、行動の軸、すべての軸をブラさないために
強い信念をもとう。

05
自己調整力を持とう。 アイコン

自己調整力を持とう。

自分の長所・短所を知り、時間的・技術的限界を知ろう。
常に己には厳しく。

06
挑戦する意思と情熱を持とう。 アイコン

挑戦する意思と情熱を持とう。

石橋を叩いて渡らないより、渡って失敗したほうがまし。
敢えて困難な道を進め。評論家は要らない。

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