名前：田中 憲佑
入社年：2019年
所属部署：HC事業本部 リクルーティングアドバイザー課
役職：コンサルタント
Reason for choosing入社のきっかけ
労働人口が減り、個が重要になっている今の時代において、自分も含めて人が一番活躍できる場所や企業とはどこかなど漫然と疑問を抱えながら転職活動をしていた際にアクシスコンサルティングと出会いました。
「人が活きる、人を活かす」という企業理念に対して本気で取り組んでいるアクシスコンサルティングに魅力を感じ、自身の力を最も発揮できるポジションで、活き活きと働く社会が実現出来そうだと感じたのが入社に至った経緯です。
Workplace atmosphere職場の雰囲気を教えて下さい
企業理念が浸透しており、自分目線ではなく相手目線、マーケットやクライアント目線でやり取りがされるので、非常に風通しが良く、良い意味で活発に議論が行われています。
売上重視ではなく、クライアント企業様やキャンディデートの方々のご志向、ご意向を重視したご対応を全社員が徹底しているため、ギスギスした空気も生まれづらく、非常に雰囲気が良いです。
リモート主体の働き方ですが、WEBツールでのコミュニケーションを頻繁に取っており、また出社した日には呑みに行くなどコミュニケーションの量は非常に多いです。
Current work content現在の仕事内容を教えて下さい
リクルーティングアドバイザーとして、"人"を軸にクライアント企業様の課題解決のお手伝いをしています。
また、ユニットリーダーとして2名のリクルーティングアドバイザーのマネジメントも行っています。
Workplace atmosphere今の仕事のやりがいや
魅力を教えて下さい
クライアント企業様の魅力、そこで働く意味をクライアント企業様以上に理解して候補者様にお伝えすることで、各業界の第一線でご活躍されている方々のご紹介に寄与できた際には、やりがいを感じます。
“タレントウォー”と呼ばれるほど、人の採用が企業にとっての重要課題になっている中で、その課題解決に携わることは、企業にとっての将来、ひいては社会にとっての将来にも影響するため、そのインパクトの大きさは魅力だと思います。
1つの業界や1つの商材に閉じず、幅広い業界や業種の方々、企業と関われることも人財ビジネスの面白さの一つだと思います。
Growth after joining the company入社後に成長を感じたことを
教えて下さい
マーケット目線で考えることが求められるため、入社前と比べて視座が上がったと思います。
また、ステークホルダーが各業界の第一人者など非常にハイクラスな方々なため学ぶことが多く、日々成長を感じております。
Future dreams and goalsこれからの夢や目標
挑戦したい内容を教えて下さい
人財紹介という枠だけでなく、人を軸にしたより幅広い領域で世の中に価値貢献をしていきたいです。
人を軸にしてクライアント企業様とのコラボレーションやビジネスの創出にもチャレンジしていきたいです。
Messageアクシスコンサルティンググループへの
入社を検討している方へ
メッセージをお願いします！
人財業界はまだまだ日本では若い業界であり、かつ参入障壁が低いことから良くも悪くも様々な企業やビジネスマンが混在する業界です。
アクシスコンサルティングの理念、ビジョンを実現するために、業界のリーディングカンパニーになり、業界自体をより良いものに変えていこうと思っています。
アクシスコンサルティングの理念,ビジョンに共感していただける方にはぜひジョインしていただき、人が活き活きと働ける世界を一緒に実現していきたいです。
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