INTERVIEW 04

PROFILE

名前:河東 孝至
入社年:2014年
所属部署:HC事業本部 キャリアアドバイザーEXE課
役職:コンサルタント

入社のきっかけ
Q1

Reason for choosing

前職では経営者から自社の経営課題についてお伺いする機会が多かったのですが、最も多かったのが「事業の核となるような人材の不足」でした。
例えば、優秀な財務責任者がいないが故、資金調達に窮するケースや営業責任者が退職したことで一気に会社の経営が傾くなど、多くの失敗事例を目の当たりにし、これらの解決に繋がるような仕事に就きたいと考えておりました。
その折に弊社を知りました。
我々が採用支援をすることで、コンサルティング業界を通じて多くの企業へ経営の支援が出来ること、またポストコンサルとして優秀な方のネクストキャリアを支援することが出来る点に魅力を感じ、30代半ばではありましたが全くの未経験で入社いたしました。

Q2

Workplace atmosphere

ベンチャー企業ではあるのですが落ち着いた雰囲気かもしれません。
社風としてチームプレーを好むことからも、年齢や経験に関係なくお互いを尊重しお互いが高め合えるような風土があると感じています。

現在の仕事内容を教えて下さい
Q3

Current work content

現在はキャリアアドバイザー(CA)として、コンサルティングファームに在籍されているエグゼクティブ層の方を中心にキャリア支援を担当しております。
キャリア支援とはいえ企業様からのニーズ起点で活動することも多いので、リクルーティングアドバイザー(RA)と連携して採用ニーズを掴み、候補となりうる方のサーチからご支援まで一気通貫で担当させていただております。

今の仕事のやりがいや魅力を教えて下さい
Q4

Workplace atmosphere

弊社がお取引させていただいているコンサルティング業界は、世の中の動きやビジネスのトレンドを最も早くキャッチしている業界であると思います。
その中でも、トップコンサルタントの方から業界トレンドやビジネストレンドを直接インプットすることができ、また更にご活躍いただけるような場をご支援できることにやりがいを感じております。
エグゼクティブな方と接することは自身の学びが多いと感じています。

入社後に成長を感じたことを教えて下さい
Q5

Growth after joining the company

私は30代半ばから未経験で入社したのですが、人材紹介業務はもちろん、クライアントとなるコンサル業界についてもほぼ知らない状態でした。
ただ、弊社が持つ豊富なナレッジと面倒見の良い周囲のサポートによって、業務面では早期にキャッチアップができたと思っています。
今はその際にご支援させていただいた方が、次なるキャリアを検討したい、自社の採用を支援してほしい、といったご依頼を頂くことも多くなっており、自身の成長を感じております。

これからの夢や目標挑戦したい内容を教えて下さい
Q6

Future dreams and goals

現在従事していることに繋がっているのですが、優秀なビジネスパーソンが最適な場所でご活躍いただくことで新しいビジネスが生まれ、雇用が創出され、人を豊かにしていくのだと思います。
最適な場所というのは一つとは限りません。
それが複数の場所であったり、新しく立ち上げることであったりと様々な選択肢があるべきだと思います。
我々はあらゆる選択肢を提示し、支援できる存在でありたいと思いますし、そのインフラを創っていくことに挑戦していきたいと思います。

Q7

Message

弊社にご関心を持っていただきありがとうございます。
入社以降、年々組織の成長を実感しておりますが、それ以上にマーケットからの弊社への期待が大きくなっていることを日々感じております。
マーケットからの期待に応えることが、我々の理念、ビジョンを実現することに繋がっていくことと思いますので、少しでもご関心をいただけましたらエントリー頂ければと思います。

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