Reason for choosing入社のきっかけ

・世の中に対して貢献度の高い仕事ができる点
・新規事業の立ち上げに携われる点
が主な理由です。
「ハイエンド人材の最適化・再配置をおこない、社会課題を解決し、世の中を良くしていく」というアクシスのスタンスに共感しました。
また、従来の正社員紹介(転職支援)だけではなく、フリーコンサル紹介(独立支援)のニーズが高まると考え、事業立ち上げフェーズに携われる事に魅力を感じ、入社を決意しました。

Workplace atmosphere職場の雰囲気を教えて下さい

非常にフラットな職場だと思います。
年齢・役職による壁を極力排除するために、役職者に対しても役職で呼ぶことはなく、社長をはじめとする社員全員が一つの空間で働いております。
また、各自で成果を上げる事も重要ですが、全社的にいかに成果を上げるか(顧客価値を高めるか)を重要視しているため、部署を跨いだ連携が頻繁におこなわれ、協力的なメンバーが非常に多いです。
結果の一例として、口コミサイト「openwork」の総合評価ランキングでも上位(人材サービス業界では1位)をキープしております。

Current work content現在の仕事内容を教えて下さい

フリーコンサル部の部長として、プレイングマネージャーをしております。
独立・起業したプロフェッショナルコンサルタントの方々と協業し、クライアント企業の経営課題の解決をプロジェクト単位でご支援しております。
1名での支援のみならず、複数名でチームを組成し、より大きな課題解決をご支援する事もあります。

Workplace atmosphere今の仕事のやりがいや
魅力を教えて下さい

企業様においては、大企業の経営層(CxO)～マネジメントクラスから課題のご相談をいただき解決のご支援ができる事、ご人材においては、最もマーケット価値が高くなるキャリアを提案・ご支援ができる事、そしてこれらによって、より良い社会創りに寄与できている事と実感できる事です。
日本においては、まだまだ正社員としての雇用・キャリアが主ですが、これからはよりフリーコンサルのマーケットが拡大していきます。
そして社会課題を解決できるハイエンド人材のニーズはより加速していきます。
そのハブとなって世の中に貢献できる事を非常に魅力に感じております。

Growth after joining the company入社後に成長を感じたことを
教えて下さい

まだまだではありますが、「課題を構造化する力」が身に付いてきたと感じております。
アクシスの使命は、「社会課題を解決し、より良い社会を創っていく事」ですが、その実現には「何が課題なのか、どの様に解決するのか」という要素分解力や背景を深く考察する力が必要となります。課題や結果、情報のみに目を向けるのではなく、「なぜ」という観点で物事を捉えていく事が、企業様への最適な解決策の提案、ご人材への最適なキャリアパスの提案を可能にする鍵だと考えております。

Future dreams and goalsこれからの夢や目標
挑戦したい内容を教えて下さい

まずはフリーコンサル部を会社化するのが眼前の目標です。
2016年に立ち上げてから約6年で部になりましたが、次の目標としてはいちサービスではなく会社として独立できればと考えております。
そのためには、よりサービスレベルを高めた上で、顧客への価値提供を継続していく必要があります。
会社化する自体が目的ではなく、より良いサービスを提供していくための手段として目標に据えております。